Candidaturas,
gerenciadas dentro do seu programa de coaching
Candidate-se em nome dos seus clientes ou ofereça a plataforma com a sua própria marca. Preço por contratação de cliente, sem fidelidade.
Nossos usuários foram contratados por
Como funciona
Comece com seu primeiro cliente em três passos
O que os seus clientes recebem
Configuração alinhada ao que o seu programa já abrange
Currículo e carta de apresentação sob medida para cada vaga
A plataforma reposiciona a experiência real do seu cliente para a vaga em questão. Nunca inventa nada.
- Currículo reescrito a cada candidatura
- Carta de apresentação redigida para a vaga, editável antes do envio
- E-mail de acompanhamento pós-candidatura redigido, pronto para enviar ao gestor responsável pela vaga
- Perguntas de ATS já respondidas a partir do histórico do cliente
Trinta boas candidaturas valem mais que trezentas ruins
Ferramentas baratas de candidatura automática vencem no preço por se candidatarem em todo lugar. Os empregadores perceberam, e os filtros de ATS também. Cada vaga aqui recebe uma pontuação com base no currículo do cliente antes de chegar à fila dele. A fila só é reabastecida depois que tudo nela for analisado.
- Vagas classificadas por compatibilidade, com lacunas sinalizadas
- Analise cada vaga ou candidate-se automaticamente às de alta compatibilidade
- Cota mensal de candidaturas por cliente, ampliada com créditos se necessário
- Respeita os prazos de nova candidatura dos empregadores
Todas as respostas em uma única caixa de entrada com etiquetas
Todas as respostas chegam a uma caixa de entrada exclusiva, organizadas e com etiquetas, e os convites para entrevista ficam sinalizados. O Interview Buddy oferece ao seu cliente apoio em tempo real durante a entrevista e feedback estruturado depois.
- Convites para entrevista sinalizados e encaminhados a você
- Avaliações e recusas arquivadas separadamente
- Apoio em tempo real durante a entrevista e feedback após a entrevista
- Escolha quais alertas chegam à sua própria caixa de entrada
Feito para o jeito como os coaches trabalham
Duas formas de usar. Use as duas, se quiser.
“Quatro horas por semana por cliente, eliminadas. Era o tempo que eu perdia vasculhando o LinkedIn e reescrevendo o mesmo currículo de onze jeitos diferentes para onze vagas diferentes. Hoje uso esse tempo em posicionamento e preparação para entrevistas, que é pelo que realmente me pagam. Minha última turma de cinco pessoas teve entrevistas da primeira etapa em até duas semanas. Uma delas, de nível diretoria, em nove dias.”
Conte como funciona o seu programa
Vinte minutos sobre seus atendimentos, seus clientes e a forma como você trabalha.