طلبات التوظيف،
ضمن برنامج التدريب الخاص بك
قدّم نيابةً عن عملائك، أو امنحهم المنصة بعلامتك التجارية. سعر لكل عميل، بدون التزام.
تم توظيف مستخدمينا من قبل
كيف يعمل
ابدأ مع أول عميل في 3 خطوات
ما يحصل عليه عملاؤك
مُهيأ ليتناسب مع برنامجك الحالي
سيرة ذاتية وخطاب تغطية لكل وظيفة
المنصة تعيد صياغة خبرات عميلك الفعلية للوظيفة المستهدفة. لا تخترع شيئاً.
- سيرة ذاتية مُعاد كتابتها لكل طلب
- خطاب تغطية مُعد للوظيفة، قابل للتعديل قبل الإرسال
- رسالة متابعة جاهزة للإرسال لمدير التوظيف
- أسئلة ATS مجابة مسبقًا من خلفيتهم
ثلاثون طلبًا جيدًا يتفوق على ثلاثمائة سيء
أدوات التقديم الآلي الرخيصة تفوز بالسعر عبر التقديم لكل شيء. لاحظ أصحاب العمل ذلك، وكذلك فلاتر ATS. كل دور هنا يُقيّم مقابل سيرة عميلك قبل وصوله لقائمته. القائمة تُملأ فقط بعد إنهاء السابقة.
- أدوار مصنفة حسب الملاءمة مع تحديد الفجوات
- راجع كلًا منها أو قدّم تلقائيًا للمطابقات القوية
- حصة طلبات شهرية لكل عميل، تُزاد بنقاط عند الحاجة
- يحترم فترات إعادة التقديم لدى صاحب العمل
كل رد في صندوق مصنّف
كل رد يصل لصندوق مخصص، مرتب ومصنّف، مع تمييز دعوات المقابلات. Interview Buddy يوفر دعماً مباشراً للعميل أثناء المقابلة وتقييماً منظماً بعدها.
- دعوات المقابلات مميزة ومُحوّلة لك
- الاختبارات والرفض مصنّفة منفصلة
- دعم مباشر بالمقابلة وتقييم بعدها
- اختر التنبيهات التي تصلك
مصمم لطريقة عمل المدربين
طريقتان لتشغيله. استخدم الاثنتين إن أردت.
“أربع ساعات أسبوعياً لكل عميل، اختفت. كنت أمشّط LinkedIn وأعيد كتابة نفس السيرة بـ11 طريقة لـ11 وظيفة. الآن أقضيها بالتموضع والتحضير للمقابلات، وهو ما يدفعون مقابله فعلاً. آخر دفعة (5 أشخاص) حصلوا على مقابلات مرحلة أولى خلال أسبوعين. أحدهم لمنصب مدير بـ9 أيام.”
أخبرنا كيف يعمل برنامجك
20 دقيقة عن تعاقداتك وعملائك وطريقة التنفيذ.