Candidature,
gestite all'interno del Suo programma di coaching
Si candidi per conto dei Suoi clienti oppure metta a loro disposizione la piattaforma con il Suo marchio. Prezzo per ogni incarico cliente, senza alcun vincolo.
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Come funziona
Operativo con il primo cliente in tre passaggi
Che cosa ottengono i Suoi clienti
Configurata per rispecchiare ciò che il Suo programma già prevede
Un CV e una lettera di presentazione su misura per ogni ruolo
La piattaforma riposiziona l'esperienza reale del cliente in base all'offerta di lavoro che ha davanti. Non inventa mai nulla.
- CV riscritto per ogni candidatura
- Lettera di presentazione redatta per il ruolo, modificabile prima dell'invio
- E-mail di follow-up successiva alla candidatura redatta e pronta da inviare al responsabile delle assunzioni
- Domande ATS già compilate in base al percorso professionale del cliente
Trenta buone candidature valgono più di trecento scadenti
Gli strumenti di candidatura automatica a basso costo vincono sul prezzo candidandosi ovunque. I datori di lavoro se ne sono accorti, e anche i filtri ATS. Ogni ruolo qui presente viene valutato rispetto al CV del cliente prima di arrivare nella sua coda. La coda si riempie di nuovo solo dopo che è stata smaltita.
- Ruoli ordinati per compatibilità, con le lacune segnalate
- Riveda ogni ruolo oppure invii automaticamente le candidature per le corrispondenze migliori
- Un limite mensile di candidature per cliente, integrabile con crediti se necessario
- Rispetta i periodi di attesa dei datori di lavoro per una nuova candidatura
Ogni risposta in un'unica casella di posta etichettata
Ogni risposta arriva in una casella di posta dedicata, ordinata ed etichettata, con gli inviti al colloquio segnalati. Interview Buddy offre al suo cliente supporto in tempo reale durante il colloquio e un feedback strutturato al termine.
- Inviti al colloquio segnalati e inoltrati a Lei
- Valutazioni e rifiuti archiviati separatamente
- Supporto in tempo reale durante il colloquio e feedback successivo
- Scelga quali notifiche ricevere nella Sua casella di posta
Pensato per il modo in cui lavorano i coach
Due modi per usarlo. Può utilizzarli entrambi, se lo desidera.
“Quattro ore a settimana per cliente, sparite. Era il tempo che passavo a spulciare LinkedIn e a riscrivere lo stesso CV in undici modi diversi per undici ruoli diversi. Ora dedico quel tempo al posizionamento e alla preparazione ai colloqui, ed è ciò per cui mi pagano davvero. Tutte e cinque le persone della mia ultima coorte hanno ottenuto un colloquio di prima selezione entro quindici giorni. Una, a livello dirigenziale, in nove giorni.”
Ci racconti come funziona il Suo programma
Venti minuti per parlare dei Suoi incarichi, dei Suoi clienti e del modo in cui lavora.