Scanner de CV IA - Battez les ATS et obtenez plus d'entretiens
Obtenez des retours instantanés sur votre CV avec notre scanner alimenté par l'IA. Optimisez pour les systèmes ATS et multipliez par 3 vos chances d'entretien.
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Comment fonctionne notre scanner de CV IA
4 façons dont notre scanner de CV IA vous aide à décrocher plus d'entretiens
Battez les systèmes ATS
Notre IA analyse votre CV face à plus de 50 systèmes ATS pour garantir qu'il passe le filtrage automatisé et atteigne les recruteurs humains.
Optimisez les mots-clés
Obtenez des recommandations spécifiques de mots-clés basées sur votre secteur et les postes visés pour améliorer la visibilité de votre CV.
Corrigez les problèmes de formatage
Identifiez et corrigez les problèmes de formatage qui pourraient empêcher votre CV d'être correctement analysé par les systèmes ATS.
Améliorez la qualité du contenu
Recevez des suggestions pour renforcer les descriptions de votre expérience professionnelle, la section compétences et l'impact global de votre CV.
Pourquoi les chercheurs d'emploi abandonnent Jobscan et autres
| Fonctionnalité | AIApply | Jobscan | Resume Worded |
|---|---|---|---|
| Réécritures GPT-4 en temps réel | Manuel | ||
| Analyses gratuites illimitées | 5/mois | 2/jour | |
| Flux de travail complet (Créateur ↔ Scanner ↔ Candidature automatique) | |||
| Interface utilisateur adaptée aux mobiles | |||
| Données supprimées sous 24h | 30j | 14j |
"AIApply a signalé 18 mots-clés manquants et a réécrit mon CV en 90 secondes. Deux semaines plus tard, j'ai signé une offre chez Microsoft."
— Priya K., Product Manager
Rétro-ingénierie des 20 meilleurs systèmes de suivi des candidatures
Nos ingénieurs ont intégré des milliers d'offres d'emploi réelles et de résultats d'embauche dans le scanner pour qu'il reproduise exactement les règles d'analyse utilisées par ces systèmes. Cela signifie que le scanner de CV ATS ne compte pas simplement les mots ; il comprend le contexte, la pondération et la hiérarchie des sections, vous donnant un score qui correspond aux taux réels de présélection.
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Foire aux questions
Les panels de recruteurs tiers montrent une corrélation de 82 % entre notre Score de Correspondance et la probabilité qu'un CV atteigne l'examen humain. Tout score supérieur à 75 passe généralement le filtrage initial.
Non. Les réécritures ont un ton humain et sont randomisées ; de plus, nous supprimons les métadonnées de génération par IA avant l'exportation.
PDF et DOCX jusqu'à 2 Mo. Le scanner signale les images numérisées ou les PDF verrouillés que l'ATS ne peut pas lire.
Vos cinq premières analyses par mois sont gratuites—suffisant pour optimiser une semaine de candidatures.
Oui. Nous prenons actuellement en charge EN, ES, FR, DE, PT, IT et RU, avec JP et ZH prochainement.
Hébergement SOC 2 type II, TLS 1.3 en transit, AES-256 au repos, et suppression instantanée optionnelle après téléchargement.
Oui — exportation en un clic vers PDF, DOCX, ou un lien AIApply partageable pour les recruteurs.
Builder crée un CV entièrement nouveau ; Scanner évalue et améliore un CV existant par rapport à un emploi spécifique.
Activez "Correction de lettre de motivation" après l'analyse ; le même moteur de mots-clés adaptera votre lettre.
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